글로벌 시대는 글로벌 인재의 시대
글로벌 인재양성의 메카 DLU-K
DLU-K를 통해서 양성된 글로벌 인재는 급변하는 국제 시장 환경에서 경쟁 우위를 확보하고 새로운 시장을 개척하는 데 핵심적인 역할뿐만 아니라 이러한 글로벌 경쟁력은 자신의 경제력 확대의 기회로 이어진다.
이제 인재 확보와 육성은 각 기업을 넘어 국가 차원에서 필요로 하고 있다.
글로벌 인재란 급변하는 글로벌 시장에서 새로운 성장 동력을 찾아낼 수 있는 글로벌 경쟁력을 갖춘 사람이다, 이러한 글로벌 인재는 변화하는 세계 경제 속에서 국가와 기업의 경쟁력을 높이고 혁신을 이끌며 기업의 성장 발전에 기여한다.
기업마다 최고경영자(CEO)들의 가장 큰 고민거리로 '인재 부족'을 말한다.
기업마다 기업의 특성에 맞는 글로벌 인재를 찾기 위해 노력하고 이들을 위한 위한 지원책을 마련하고 있다.
기업관계자들은 “ 글로벌 인재란 주어진 상황을 해결할 수 있는 능력으로 영어뿐만아니라 그나라의 언어에 능통하여 상황을 정확히 판단하고 필요한 의견을 잘 전달할 수 있는 능력이 무엇보다 중요하다. ”고 말한다.
기업마다 로컬인재보다는 글로벌 인재를 찾고 있다.
즉, 진출한 해외법인에 파견하여 글로벌 관점에서 사업을 수행할 수 있는 인재를 원하고 있는 것이다.
DLU-K에서는 이미 국내 기업이 10,000개 이상 진출한 베트남에서 기업이 필요로 하는 경쟁력이 있는 인재를 양성하기 위한 글로벌인재 교육전략을 펼쳐나가고 있다.
글로벌 인재 교육을 위해서 다중언어 구사능력과 실전경험, 글로벌네트워크 형성 등을 위해 체계적인 시스템을 마련하고 있다.
1. 언어 교육(영어는 필수 베트남어 구사능력)
2. 원활한 소통과 협력(글로벌 통찰력, 글로벌 네트워크 등)
3. 실전 경험(어학연수, 인턴십의 실무경험 등)
4. ISO국제자격 취득(전세계가 인정하는 전문능력)
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