캐논코리아, ‘제38회 한국노사협력대상’ 우수상 수상 쾌거
- 지난 14일(목) 한국경영자총협회 주관 제38회 한국노사협력대상 시상식 참여
- 캐논코리아, 협력적 노사관계 모델 정립 및 기업 경쟁력 강화 공로 인정받아
- 설립 이래 무분규 사업장 유지 및 ‘함께하는 TFT’, ‘주니어보드’ 등 실질적 소통 채널 운영 높이 평가해
(좌측 사진 왼쪽부터) 우도현 캐논코리아 노동조합 위원장, 손경식 경총 회장, 김정현 캐논코리아 경영지원부문장
토탈 이미징 솔루션 기업 캐논코리아(대표이사 박정우, kr.canon) 가 한국경영자총협회에서 주관하는 ‘제38회 한국노사협력대상’에서 우수상을 수상했다.
지난 14일 서울 종로구 포시즌스호텔에서 진행된 시상식에는 김정현 캐논코리아 경영지원부문장과 우도현 캐논코리아 노동조합 위원장을 비롯해 김영훈 고용노동부 장관, 손경식 한국경영자총협회 회장, 김동명 한국노총 위원장, 김지형 경제사회노동위원회 위원장 등이 참석했다.
한국경영자총협회는 대립적인 노사관계 관행에서 벗어나 기업 경쟁력을 강화하고 국가 경제 성장에 기여하는 협력적 노사관계 모델을 정립하기 위해 한국노사협력대상을 제정해 운영하고 있다. 매년 노사협력 및 복리후생, 생산성 향상 운동 추진 및 성공 정도, 인적자원개발 노력 및 성과, 산업재해 및 예방, 국가 및 사회공헌 사항, 최고경영자의 경영철학 및 실천 노력 등 6개 평가 영역에 대한 공정하고 객관적인 평가를 통해 수상자를 선정한다.
캐논코리아는 노동조합 설립 이후 현재까지 단 한 차례의 파업이나 분규도 발생하지 않은 ‘무분규 사업장’으로서 성숙한 노사관계를 유지해온 점을 높이 평가받았다. 특히 현장 직원들의 애로사항을 실시간으로 청취하고 개선하는 ‘함께하는 TFT’와 MZ세대 중심의 수평적 소통을 주도하는 ‘주니어보드’ 등 상시 소통 채널을 활성화해 노사 간의 벽을 허물고 실질적인 업무 환경 혁신을 이끌어낸 점이 주요 수상 요인으로 꼽혔다.
조직 문화 전반에 걸친 변화 노력도 돋보인다. 2024년에는 '일터혁신우수기업', 2025년에는 '노사문화우수기업' 등 정부 주요 인증을 다수 획득했으며, 이 외에도 '가족친화기업' 인증 등 일하기 좋은 기업문화를 객관적으로 인정받았다.
박정우 캐논코리아 대표이사는 “이번 수상은 노사가 서로를 경영의 동반자로 존중하며 함께 성장하기 위해 노력한 결실”이라며, “앞으로도 캐논코리아는 경영이념인 ‘공생(共生)’의 가치를 바탕으로 모두가 행복하게 일할 수 있는 건강한 일터를 조성하고 지속 가능한 발전을 도모해 나갈 것”이라고 말했다.
캐논코리아는 이번 우수상 수상을 통해 협력적 노사문화가 기업 경쟁력 강화의 핵심 동력임을 입증했으며, 이를 계기로 임직원의 자긍심을 고취하고 상호 신뢰 기반의 노사 상생 모델을 강화해 업계 전반에 긍정적인 노사문화 전파를 위해 노력할 계획이다.
###
※ 캐논코리아
캐논코리아는 1985년 한국의 롯데그룹과 일본의 캐논사가 합작으로 창립한 ‘롯데캐논’으로 국내 시장에 진출했습니다. 지난 2021년 11월 1일, 캐논코리아는 사무기와 카메라 사업 영역의 경영을 통합해 입력부터 출력까지 모두 가능한 ‘토탈 이미징 솔루션’ 기업으로 재출범했습니다. 현재 사무기 사업은 국내 대규모 생산 공장 및 연구소를 통해 개발, 생산, 수출, 판매를 아우르는 종합적인 능력을 갖추고 있으며, 디지털 복합기를 중심으로 네트워크 카메라, 메디컬, 산업설비, 오피스 솔루션 등 4차 산업 트렌드에 부합하는 사업을 강화하고 있습니다. 카메라 사업은 2003년부터 2025년까지 23년 연속 국내 및 전 세계 렌즈교환식 카메라 시장 1위를 유지하면서 카메라 업계 1위 기업으로서 브랜드 파워를 입증하고 있습니다. 이와 함께 장애인 고용 우수사업주로 선정되는 등 지속가능한 ESG 경영 활동을 전개하면서 나눔과 실천이라는 사회적 책임도 다하고 있습니다. 앞으로도 캐논코리아는 캐논의 광학기술력을 집중한 혁신적인 제품과 업그레이드된 서비스를 제공함으로써 변화하는 시대를 선도하는 기업이 되겠습니다.
서울
23 °C
