| 의료비 최대 1천만 원, 심리상담실, 가족 건강검진 지원
코로나 19 장기화에 기업들, 건강 복지 프로그램 강화
- 장기화되는 팬데믹 영향으로 건강 관심 급증, 기업들 임직원 건강 지키기 위한 사내 복지 운영 강화
- 질병 치료비 지원, 사내간호사 채용, 심리상담실 운영 등 심신 상태 적극 케어
- 건강하게 회사 다닐 수 있는 근무 환경, 기본적으로 제공되어야 하는 중요한 가치
국내에 코로나19 첫 확진자가 발생한 지 만 2년이 넘었지만, 여전히 팬데믹은 진행 중이다. 일상 속 크고 작은 변화를 마주하게 만든 코로나19는 전 국민들로 하여금 '건강'에 대한 관심을 급증시켰다.
기업들도 이러한 환경적 변화에 발맞춰 임직원들의 '건강'을 지키기 위한 사내 복지를 강화하고 있다. 이들은 질병 치료비부터, 가족 건강검진 서비스, 사내 간호사 채용, 심리상담실 운영 등 다양한 프로그램으로 임직원들의 심신 상태를 적극적으로 케어하고 있다.
■ 의료비 최대 1천만 원, 모든 미세 암 조기 진단 지원, ‘큐알티’
반도체 신뢰성 평가 불량분석 서비스 기업 ‘큐알티’는 직원들에게 본인 기준 연간 최대 1천만 원의 의료비를 지원한다. 감기나 장염처럼 계절마다 유행하는 감염 질환부터, MRI, CT, 초음파 검사나 기저질환에 따른 수술도 도움받을 수 있다. 또한 의료비는 임직원의 가족구성원인 배우자, 자녀, 부모에게도 지급된다.
또한, 연 1회 전 직원을 대상으로 일반건강검진과 모든 미세암의 조기진단이 가능한 '유전자 암 검진'을 제공한다. 유전자 암 검진은 2015년부터 지금까지 꾸준히 시행되고 있는 복지로, 병원에 별도로 갈 필요 없이 회사에 검사 인력이 방문해 진행된다.
10년 이상 근무했거나 만 40세 이상 임직원에게는 본인을 비롯해 배우자와 직계 부모 중 1인을 포함하여 가족구성원 최대 3인을 대상으로 매년 종합건강검진을 추가로 무상 제공한다. 종합건강검진에는 혈액종합검사를 비롯해 질병 조기 발견에 필요한 다수의 검사가 포함되어 있다. 최근에는 백신을 접종한 직원들에게 유급 휴가와 건강지원금을 지급하여 많은 호응을 얻고 있다.
■ 사내 간호사 채용 및 건강관리실 구축, ‘NS홈쇼핑’
‘NS홈쇼핑’에서는 임직원들의 건강을 위해 사내 안전보건팀 간호사를 채용하고, ‘건강관리실’을 본사 건물에 마련했다.
건강관리실에서는 건강검진에 대한 사후 관리뿐만 아니라, 체성분 측정 및 개인 운동능력, 영양 상태, 스트레스에 따른 의료 상담도 가능하다. 상담을 통해 축적한 건강 데이터는 임직원들의 건강 수준 향상을 위해 작업 환경과 직무 유형별 맞춤형 근무 현장 조성에도 활용된다. 기본적인 상비약과 침상도 갖춰져 있어 필요하면 언제든지 이용 가능하다. NS홈쇼핑은 연중 건강증진 프로그램을 통해 직원들의 건강을 지속적으로 챙겨 나간다는 계획이다.
■ 건강식품 쇼핑몰 포인트 제공 & 제주 힐링 오피스 운영, ‘인덴트코퍼레이션’
인공지능(AI) 기반 동영상 후기 서비스 '브이리뷰'를 개발한 ‘인덴트코퍼레이션’은 건강식품 쇼핑몰 포인트를 제공한다. 임직원들은 매달 1번씩 회사에서 제공한 포인트로 필요한 건강식품을 구매할 수 있다. 해당 포인트는 ‘브이리뷰’를 도입하고 있는 모든 건강식품 쇼핑몰에서 사용 가능하다.
건강검진도 기본으로 지원한다. ‘인덴트코퍼레이션’은 2018년 설립 당시부터 전 직원에게 연 1회 종합건강검진을 지원하고 있다. 본인 외에 직원 가족도 70% 할인가로 저렴한 비용에 건강검진을 받을 수 있다.
직원들의 업무 효율과 사기 진작을 위해 ‘제주 힐링 오피스’도 운영하고 있다. 제주 오피스는 협재와 애월 근처에 위치하고 있으며, 이용을 원하는 직원들은 사전에 방과 기간을 신청 후 머물면 된다.
■ "회사 덕분에 아버지 암 조기 발견했어요" 바비톡, 가족 건강도 챙기는 '굿 라이프' 복지
미용의료 정보 앱 바비톡은 임직원들의 건강하고 행복한 삶에 초점을 맞춘 건강 복지 프로그램 '굿 라이프'를 실시하고 있다. 직원 당사자를 포함해 직계가족 최대 4인까지 1인당 180만 원 상당의 종합건강검진을 매년 전액 지원하는 것은 물론, 균형 있는 영양 섭취를 위해 2주에 한 번씩 직원 자택에 다양한 제철 과일을 정기배송한다. 실제로 회사에서 지원한 건강검진을 통해 직원 및 가족들이 겪고 있는 질환이 조기 발견돼 빠르게 치료하고 건강을 회복했던 사례도 있다. 올해부터는 상해•실손•치과 보험 가입과 영양제 구독 복지도 추가할 예정이다.
코로나19 백신 접종 독려를 위한 3차 부스터샷 유급 휴가도 함께 시행한다. 임직원들은 접종 당일과 다음날까지 2일간의 유급 휴가를 지원받는다. 조기 접종으로 개인 연차를 사용한 경우에는 해당 일수만큼 다시 채워준다.
이번 설 연휴에는 전 임직원들이 9일간 쉴 수 있도록 '명절방학'을 실시한다. 가족들과 함께 보내는 소중한 시간에 여유로움을 더하고, 충분한 재충전으로 업무 효율성을 증진시키기 위해 기획됐다. 바비톡 구성원들은 1월 29일부터 시작하는 설 연휴에 2월 3일과 4일 이틀간의 특별 휴가를 더해, 2월 6일까지 재충전의 시간을 갖게 된다. '명절방학'에 제공되는 휴가는 개인 연차 소진 없는 유급휴가다.
■ 조식 제공, 국가공인 안마사, 심리상담실 운영, ‘에듀윌’
종합교육기업 ‘에듀윌’은 매일 아침 식사를 무료로 제공하는 ‘윌모닝’ 제도를 시행하고 있다. 직원들은 아침 7시부터 샐러드, 샌드위치, 주먹밥 등 다양한 메뉴 중 자신이 원하는 음식을 골라 즐길 수 있다.
에듀윌은 아침 식사 제공 외에도 임직원의 건강한 생활을 지원하는 다양한 복지를 펼치고 있다. 사내에 국가 공인 안마사가 상주하는 ‘힐링큐브’와 40여 대의 안마의자 및 척추 온열 기구를 이용할 수 있는 휴식 공간을 마련해 근무 중에 쌓인 피로를 풀 수 있게 지원한다.
마음과 정신 건강을 챙겨주는 사내 심리상담실 ‘마음, 쉼’도 운영 중이다. 전문 심리상담사가 상주하며 임직원을 위한 정신건강 및 스트레스 관리 프로그램을 다양하게 제공한다. 회사 생활과 관련한 고민부터 가족이나 연인관계에서 발생하는 고민 등 사적인 문제 해결도 지원 중이다.
큐알티 HR 관계자는 "구성원들이 건강하게 회사에 다닐 수 있는 근무 환경은 기본적으로 제공되어야 하는 중요한 가치"라며, "현재 지원되고 있는 복지 외에도 워라밸을 향상할 수 있는 다양한 프로그램들을 기획 및 실행해 나갈 예정이다"고 전했다. (끝)
[이미지] 코로나 19 장기화에 기업들, 건강 복지 프로그램 강화 (사진 출처 : 게티이미지뱅크)
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