“학력보다는 능력”
서울시가 특성화고 졸업생과 졸업예정자를 우수기업과 연결하고 고졸채용을 확대하기 위한 대대적인 고졸채용박람회를 개최한다.
서울시는 시교육청과 공동으로 6월 5일(화) 오전 10시부터 오후 5시까지 중구 흥인동에 위치한 성동공업고등학교에서 서울시내 특성화고 3학년 재학생 및 고졸 구직자 1,000여명과 우수 중소기업 50여개가 참여해 200여명을 채용하는 「서울시 고졸인턴채용박람회」를 개최한다고 밝혔다.
박람회와 함께 근처에 위치한 한양공업고등학교에서는 SK텔레콤 등 SK그룹 4개 계열사가 특성화고교 취업예비생 160여명을 대상으로 현장 면접 및 전형을 실시할 계획이다.
서울시는 한발 앞서 사회진출이 가능한 고졸취업은 시대적 요구이며, 이번 박람회를 통해 우수 기업들이 고졸채용이 가능한 다양한 분야의 일자리를 창출해 특성화고 출신학생들에게 적성과 능력에 맞는 직업을 선택할 수 있는 기회를 제공 할 것이라 기대하고 있다.
<우수 중기 50개 참가, 특성화고재학생 및 고졸취업준비생 1천여명 참여예정>
이번「고졸채용박람회」에는 우수중소기업 50여개와 서울시내 75개 특성화고 취업희망학생 1,000여명과 고교졸업 2년 미만 구직자가 참여할 예정이다.
서울시는 고교졸업생의 안정적인 취업을 위해 이번 박람회 참여기업 자격기준을 상시근로자 5인이상에서 10인상 중소기업으로 강화했다.
<고졸 청년인턴 200명 채용, 채용기업에 최대 10개월간․월100만원 지원>
이날 박람회에 참여한 기업에 고졸인턴으로 채용될 200여명은 세일코리아넷(콜센터상담), 에스큐아이소프트(IT,프로그램개발), 에이스관세법인(회계, 사무) 등 우수중소기업 50여개 기업에서 IT, 프로그램개발, 경영, 회계․일반사무분야의 ‘서울시 청년인턴’이라는 이름으로 일하게 된다.
특히 이 ‘서울시 청년인턴’을 채용한 중소기업들이 이들 인턴을 정규직으로 전환할 경우, 서울시가 인턴기간 6개월과 정규직 전환 후 4개월, 총 10개월간 월 최대 100만원의 임금을 지원해 지속적이고 안정적인 일자리 창출에 나선다는 계획이다.
또 인턴에 채용이 안 된 박람회 참가 고교재학생 및 고졸구직자들은 취업이 될 때까지 서울일자리플러스센터를 통해 지속적으로 구직정보와 다양한 교육 정보를 받아 빠른 취업이 가능하도록 돕는다.
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