<사진= 초대 위원장 주영두씨>
우정사업본부 소속 우체국노동자들이 전국우체국노동조합을 결성했다. 이들은 한국노총 소속의 우정노조가 현장 조합원들의 요구와는 다르게 흘러가고 있다며 복수노조 설립을 통해 현장에 기반한 정책을 실현시켜 나간다는 계획이다.
전국우체국노동조합은 지난 3일, 대전 기독교연합봉사회관에서 노조 출범 총회를 개최했다. ‘전국우체국노동조합 창립준비위원회’에서 정식 노동조합 출범까지는 1년 여의 시간이 소요됐다. 창립총회를 기점으로 조합원들이 꾸준히 증가해, 오늘까지 200여 명의 노동자가 조합에 가입했다고 밝혔다.
이들은 “지금까지 조합원을 중심으로 사업하기보다 대의원, 간부 중심의 우정노조 사업에 많은 조합원이 염증과 답답함을 느껴왔다”며 “전국우체국노동조합은 조합원들과 함께 아래로부터 요구들을 받아 행동하고 실천할 것”이라고 하였다.
노조는 이날 총회를 통해 노조 위원장을 비롯한 부위원장, 회계감사 등 간부들을 직선제로 선출했다. 경선을 통해 치러진 위원장 선거에서 주영두 위원장이 최종 당선됐다. 주 위원장은 우정노조 서울양천지부장을 역임한 바 있다.
주영두 위원장은 “기존의 우정노조는 집배원들이 연가수당 등의 노임을 받지 못해도 대응을 하지 못했고, 정부의 직종개편 원안을 반대해 기능직 노동자들을 여전히 ‘우정직’이라는 특수직군으로 남아있게 만드는 등의 문제를 낳았다”고 설명했다.
이어서 주 위원장은 “전국우체국노조는 실질적으로 우체국 노동자들의 문제를 해결하고 대안을 제시해 나갈 것”이라며 “정부와 안행부를 상대로 잘못된 직종개편을 바로잡고, 일하고도 돈을 받지 못하는 현장의 모순을 해결할 것이며, 아울러 조합원들에게 신뢰받는 ‘착한 노동조합’을 만들겠다”고 강조했다.
현재 전국우체국노동조합은 5대 핵심 정책기조로 △자주적 단결로 조합원 생존권 유지 확보 적극 대처 △직종개편 대응, 잘못된 직종개편 정부원안 9계급 쟁취 △불공평하고 불합리한 제도개선을 위한 활동△조합원 임금, 노동조건 및 복리 증진 추구 △민주적 절차 및 투명한 집행, 깨끗한 착한노조 건설 등을 내세우고 있다.
12개 세부 실천 사항으로는 비정규직 정규직화와 인력 확충, 인사관리세칙의 모순개선 등을 제시했다. 한편 전국우체국노동조합은 별도의 상급단체를 두지 않기로 했다.
이번에 새롭게 노조가 설립된 배경은 우정노조(위원장 이항구)의 최근 조합비와 직종개편 문제로 갈등의 고조화되면서 이다. ‘공무원 직종개편·조합비 투명공개를 위한 우정노조 평조합원모임’ 소속 현장 조합원들의 반발이 이어지고 있기 때문이다.
전국우체국노조 창립준비위원회는 “이항구 위원장이 올해 4월 전국 245명의 지부장에게 현금 50만원씩 총 1억2천250만원을 전달했다”며 “예산상 근거가 없는 것”이라고 주장했다.
이를 두고 한 조합원이 지난달 이 위원장을 조합비 횡령 및 배임 혐의로 서울중앙지검에 고소했다. 해당 사건은 종로경찰서로 이첩돼 현재 고소인과 피고소인 조사가 진행되고 있다고 하였다.
전국우체국노조 창립준비위원회는 우정사업본부 직종개편안에 대해서도 반발하고 있다. 행정안전부가 입법예고한 공무원 직종개편안은 기능직의 일반직 전환을 골자로 한다.
그런데 우정사업본부 정보통신현업직군의 경우 다른 부처에 유사직군·직렬이 없다는 이유로 우정노조와 행안부가 별도 협상을 벌였다.
이어 ‘일반직 내 우정직군 우정직렬’ 신설과 기존 9급 체계에서 5급 체계로의 개편을 주요 내용으로 하는 직종개편안이 마련됐다. 전국우체국노조 창립준비위원회는 "기능직 체계를 우정직군으로 전환하는 것은 일반직 전환이 아니다"며 "현 (기능직) 상태로 고착화될 가능성이 크다"고 우려했다. 공무원 직종개편안 원안대로 일반직 전환이 돼야 한다는 것이다며 목소리를 높였다.
